迅速提升军队战斗力需要从资源管理、科技研发、军官培养和战术配合四个核心方面入手。资源是战斗力的基础，优先确保钢铁、橡胶和石油的稳定供应，初期建议按照7:6:4的比例分配资源地，同时抢占野地资源点并派遣高后勤军官驻守。加速水晶要合理使用，避免浪费在短时建筑上，重点投入资源生产和关键任务。人口与资源需保持平衡，空闲人口过多会导致负增长，及时升级资源建筑消耗人口是前期发展的关键。
科技研发直接影响兵种强度，优先升级步兵和骑兵基础科技，逐步解锁坦克、飞机等高级单位。科研需要大量资源支撑，建议在学识高的军官担任市长时集中升级科技，完成后切换为军事高的军官提升兵种训练效率。不同兵种存在克制关系，合理搭配兵种能显著提升实战效果，例如步兵克制炮兵、坦克克制步兵。科技优势能在中后期形成碾压态势，因此科研进度必须与资源生产同步规划。
军官系统是战斗力的倍增器，通过军校招募三星以上后勤或军事属性突出的军官。后勤型军官适合担任市长提升资源产出，军事型军官则用于出征和防御。军官培养包括升级、技能强化和装备配备，其中技能选择要符合战略需求，例如增加部队攻击力或防御力的被动技能。军团城市提供高级兵种和资源共享功能，加入活跃军团能快速获取稀有军官和战术指导。
战术层面需要根据战场动态调整，征服城市时先用重兵摧毁城防，再派特遣队降低民心至0。野外作战优先占领橡胶资源点，采用闪电战或骚扰牵制等策略。部队编制人数通过占领25级以上城市或提升统帅领导力来扩充，注意保持士气避免兵力损耗。多参加军团联赛和限时活动能获取珍稀装备，实战中集火攻击敌方弱点比分散火力更有效。
最后要善用游戏机制，如税率调节获取金币、侦察机侦查敌情、合理分配每日任务奖励。建筑布局将防御塔贴近主城，迫使敌方陷入包围。主线任务提供大量经验值，歼灭敌方部队也能获得战场经验。保持资源与军力平衡发展，避免过早暴露实力成为攻击目标。这些策略需要根据战局灵活组合，逐步形成自己的战斗风格。
